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1、大专以上学历，有三年以上相关工作经验；
2、负责公司薪资、考核、培训等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
3、负责公司人员招聘及员工考勤、审核和办理休假手续；
4、组织、协调公司年会、员工活动、各类会议等；
5、性格开朗、积极、责任心强，具备良好的心态和抗压能力；
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