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招聘条件 （一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录；熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力；符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 （二）年龄要求。原则上年龄（含）以下。特别优越的可适当放宽年龄条件。 （三）学历要求。全日制大学本科及以上学历、学位。特别优越的可适当放宽学历学位条件。 （四）工作年限要求。至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来更换工作单位不超过两个。相关年限时间计算截至2025年7月31日。 （五）岗位职责及资质要求
岗位职责：1.负责公司客户的营销和维护工作；2.负责市场拓展，对省内的重点行业、重点领域进行研究拓展；3.负责公司客户的尽职调查、授信业务申报、放款以及风险监测预警、贷后管理、档案管理；4.负责为客户拟定综合金融服务方案，进行综合营销，围绕客户进行上下游联动开发；5.负责客户的风险监测预警、风险化解。资质要求：具有3年及以上公司资产类业务相关岗位工作经验。其他要求：1.具有较强的风险识别能力，熟悉公司金融业务或机构类客户业务相关监管政策。2.了解国家经济、金融方针政策；具有较强的金融、法律、税务、财会等专业知识储备，熟练掌握FPA各项产品服务，综合金融服务能力强，可独立为客户拟定综合服务方案。3.在中型客户、市政公用、乡村振兴等领域具有丰富的客户拓展经验和客户资源，熟悉辖内客户。
福利待遇（一）完善的薪酬体系：丰厚薪酬、五险一金、重大疾病保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业年金、四项补贴。（二）多元的培训形式：入职培训、外派培训、晋升培训、拓展培训。（三）清晰的晋升通道：“管理+专业”双轨晋升机制。（四）丰富的福利关怀：年度体检、带薪休假、工会福利、节日福利。
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