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岗位职责:
1.积极参与公司日常管理活动，为日后担任管理岗位做准备；
2.在不同部门轮岗学习，掌握公司业务流程及管理方法；
3.参与制定和执行部门工作计划，提高团队效率；
4.协助领导进行商务谈判、合同签订及客户关系维护；
5.积极参与团队建设，提出建设性意见。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行工作上的沟通与协调；
2.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识；
3.具备良好的职业道德，能够严格遵守公司的规章制度；
4.有责任心，能够承担起领导安排的各项任务；
5.具备一定的商务谈判技巧，能够处理客户关系和合同事宜。
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