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1、负责招聘工作，包括收集招聘需求、发布招聘信息、简历筛选、邀约、面试安排录用等工作；
2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续的办理工作；
3、员工考勤的处理，月度考勤的核算工作；
4、办公物品的领用，办公用品的管理，固定资产的盘点等工作；
5、领导交办的其他工作
职位要求：
1、中专及以上学历，1年以上人事工作经验；
2、 熟悉招聘流程及招聘技巧；
3、有亲和力，工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的自我学习和团队协作能力；
5、熟练使用office办公软件

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