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1、协助人资总监建立、完善公司招聘管理制度，拓展招聘渠道，完善招聘测评方法；

2、具体负责公司各职能中心及各单店主管级以上人员、店助、出纳、收银等岗位的招聘。

3、负责对各单店行政人力专员招聘相关技巧、方法、制度类的培训与指导。
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