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任职资格：
1、大专以上学历，汽车及市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者或内部培训经验者优先；
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案，较强的企业分析能力和课程研发能力；
4、**的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
5、具有扎实的汽车方面的专业知识，熟悉汽车维修与服务市场；
6、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩**；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他；
7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
岗位职责：
1、编制培训规划；制定与实施专项培训计划；
2、课件开发，课程讲授；设计培训形式和方法；
3、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
4、熟悉制定销售计划的工作流程，并能够带领团队有效完成；
5、根据业务实际需要编制人员需求计划，建立销售激励机制，并负责培训和培养团队人才；
6、系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，及时进行销售分析、制定销售策略；

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