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1、负责集团公司及下属版块（环保投资、医疗卫生、物业管理、水务投资、地产开发）员工的招聘与培训管理工作。拥有丰富的大型物业公司招聘经验者优先，尤其是对物业公司的基层作业人员（如保安、保洁等）有较丰富的经验。对本地的招聘渠道及招聘情况熟悉。
2、负责集团各版块绩效薪酬管理，组织实施各版块的绩效考核工作。
3、员工关系管理
4、根据企业文化建设要求，组织实施企业文化活动，营造良好的组织氛围。
5、任职要求：人力资源专业、管理专业本科毕业；5 年以上人力资源岗位或行政岗位管理工作经验；熟悉计算机操作办公软件及相关的管理软件；良好的沟通协调能力及组织管理能力

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