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岗位要求：
1、行政或人力资源相关专业；
2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；
3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；
4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好。
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划制定人力资源需求计划，并组织制定招聘策略及实施计划；
2、完善招聘制度、优化招聘流程，招聘渠道的规划、开拓和管理；
3、统计并分析招聘数据，并对人力资源现状进行收集、整合、分析；
4、负责核心岗位的招聘、考核评估、跟进。
薪资待遇
底薪5000-6000元左右+五险+招聘提成+节点奖励+带薪培训+节点奖金+国内（外）旅游+奖金
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！