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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:汽车/摩托车
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2011年7月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    ① 熟悉厂家人力资源规划,在本店制定符合厂家要求的人力配置方案并执行
    ② 针对内部管理需求,制定各项内部管理制度并执行,保证公司运营井然有序
    ③ 一般人事工作的执行,员工招聘、配置、入职培训、晋升、处罚、辞退等基础人事工作
    ④ 根据公司实际情况,制定薪酬体系,负责把控人力成本
    ⑤ 落实公司培训体系,并监督各部门培训计划执行情况
    ⑥ 公司绩效体系的制定和考核执行
    ⑦ 公司全体员工的后勤保障和生活保障
    ⑧ 公司5S制度的执行和监督
    ⑨ 协助总经理管理公司固定资产,包括运营设施、公司名下车辆、办公设施的维护和更新
    ⑩ 办公用品采购监督、把控办公成本
    ? 外联部门的对接,包括劳动部门、消防部门
    ? 公司内部会议管理制度

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