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岗位职责：
1、对接甲方做好合作店面的人员出工安排管理；
2、熟悉**酒店的运作模式、服务标准和工作流程，具备良好的客房管理能力；
3、负责管辖店面人员的招聘及培训工作；
4、负责管辖店面的发票金额核对及开票催款工作；
5、巡视和检查部门的工作状况； 
6、对客房服务质量进行管理和控制； 
7、协调酒店方和员工之间的工作安排和联系，做好服务和沟通工作； 
8、保持与酒店各工作对接人的密切联络和合作，做好客情关系。 
岗位要求：
1、有过酒店相关行业和岗位的工作经验；
2、性别不限，年龄在以内；
3、能吃苦耐劳，服从公司安排。
薪资待遇：综合月薪（3K-4k）+店面管理提成（月休6天）

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