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岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、异动、离职、考勤及培训等手续。
2、负责员工的社会保险申报增减员。
3、负责建立人事档案及相关的人事档案管理。
4、负责员工活动的组织策划及执行。
工作技能:
1、熟悉人力资源管理的专业知识;熟悉国家人事政策和法规。
2、具备较强的人际沟通能力,好的语言表达能力和亲和力。
福利待遇
1、周休1天,带薪年假。
2、 社保,全勤奖,年终奖、员工年度体检。

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