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1.大专以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业；
2.具有5年以上行政、人事主管/经理经验；
3.具有人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上毕业证书；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6.熟练使用常用办公软件，具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草。
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