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1、根据集团培养计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同操作流程、规章制度及技能要求； 
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 
3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 
4、吃苦耐劳，有强烈的责任心、进取心。能从基层做起，熟悉工作运作流程； 
5、愿意接受公司人事调动安排；
6、有较好的沟通协调能力，具有高度的工作责任心和团队精神。
福利待遇：全勤奖、住房补贴、有食堂提供、五险、不定期举办活动
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