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薪资情况：
 工资构成：无责任制底薪+业绩提成+自己团队业绩提成+个人突破奖金+冠亚军奖金+个人奖金+量化奖等奖励
晋升路径：
基础员工（掌握业务流程） 组长（复制业务流程） 部门主管（强化管理能力） 部门股东或新公司经理
【岗位要求】
  1、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，能长时间面对电脑。
  2、我们都是80、90后，我们团结活泼，我们拒绝勾心斗角，能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先；
  3、勤奋有追求，做基础员工期间能吃亏耐劳，虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。
  4、办公室内工作，无需外出跑业务，提供完善的入职培训和晋升空间。
  5、一年至少三次以上的旅游活动。
  备注：其他具体情况可在面试时候了解。
【岗位职责】
  1.负责搜索新客户的资料并进行沟通，开拓新客户；
  2.通过与客户沟通了解客户需求，满足客户需求，甚至超越客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
  3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜能；
  4.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系
【任职资格】
  1.口齿伶俐，语言富有感染力；
  2.对销售工作有较高的热情；
  3.具备较强的学习能力和**的语言组织能力，沟通技巧；
  4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
  5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关的销售工作经验
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！