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岗位职责
1、负责内部培训相关项目的协调与跟进执行； 
2、参加培训相关项目的全周期实务工作（需求分析、项目设计、计划与实施、效果评估及报告等）； 
3、协助部门经理跟进处理部门其他相关事务。 
任职要求
1、本科及以上学历，培训发展管理、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业； 
2、2-3年培训发展、人力资源或社会责任管理的工作经验； 
3、良好的电脑操作能力及办公软件办公软件操作能力； 
4、的英语读写能力，基本英语听说能力优先考虑； 
5、的应届毕业生亦可。 
其它福利
1、公司实行5天8小时工作制，节假日、国家法定假日照常休息； 
2、为每位职员购买工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金； 
3、公司根据市场薪酬状况，每年至少一次普遍性的薪金调整； 
4、公司为每位员工提供竞争力的薪酬、高度成长及发展空间； 
5、公司提供食宿，房间配有各类家具、热水器、空调、网线，Wifi等； 
6、娱乐活动丰富多彩，定期组织安排各类文艺节目，传统节日派发各类节日礼品。

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