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  • 14年

    会员等级

  • 单位性质: 股份制企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:500—1000人
  • 成立日期:2001年3月12日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责: 
    1、配合部门经理规划绩效管理体系。
    2、配合部门经理辅导相关部门进行绩效指标拟定工作。
    3、进行绩效方案的执行跟踪和绩效结果统计分析。
    4、进行绩效问题分析和对绩效体系的改善。

    任职资格:
    1、全日制本科以上学历,人力资源管理专业优先考虑。
    2、3年以上人力资源管理经验,熟悉各相关模块。
    3、2年以上绩效考核模块管理工作经验,熟悉绩效指标分解及KPI考核管理。
    工作时间:五天八小时    薪酬范围:4-7K
    工作地点:公司总部    包吃住 购社保


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