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1、 根据企业业务发展需求，达成人员扫墓计划；负责日常办公用品采购，发放，登记管理；办公室设备管理，员工考勤系统维护，考勤统计及外出人员管理，办理员工入职，离职，调任，升职等手续，及时更新员工通讯录。
2、 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。
3、 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。
4、有房地产经验优先。
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