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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1)、协助部门主管完成员工岗前及在岗培训工作,组织做好各类专题培训工作,负责各项培训的总结工作,并及时呈报部门主管;
    2)、根据公司培训需求,在部门经理的指导下,收集、评估相关课程、学习资料;
    3)、根据培训内容负责编写、准备培训教材;
    4)、负责培训设备的配置和管理工作,保证培训有效的进行。
    5)、负责制定培训课程实施计划,以保证培训工作的顺利实施;
    6)、协助公司各部门实施培训活动,并对培训活动进行指导和评估;
    7)、定期到各部门调查部门的培训需求,检查培训效果,督导部门完成月、季、年度培训计划;
    8)、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与适用性;
    9)、了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,开发培训课程,做好备课工作,丰富课程内容,据课程反馈不断完善培训课程;
    10)、做好培训记录,并跟进培训后的效果反馈;
    11)、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
    12)、对培训效果进行评估,并提交分析报告;
    13)、完成部门主管交给的其他工作。
    任职要求
    1)、基本素质:活泼开朗、责任心强,主动积极,讲求实效。
    2)、自然条件:性别不限,气质高雅,身体健康,精力旺盛,仪表端庄,年龄在。**,**1.72米以上、**1.62以上。    
    3)、文化程度:大学本科以上文化程度,电子商务、市场营销或教育为主。
    4)、外语水平:中级英语水平,能承担电子商务及销售培训工作。
    5)、工作经验:有2年以上行业经验或两年以上培训经验。,熟悉电子商务业务和管理规范。
    6)、特殊要求:熟练操作各种办公自动化设备,通晓常用的电脑应用软件、较强的执行力和组织能力。

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