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1、落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
4、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
5、负责公司制度的制定、做好对外经营、决策工作。对公司的运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门的关系。
6、做好公司各季度、各阶段的经营计划，监督、协调各职能部门执行。
7、公司的其他事务。
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