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工作职责：
1、负责招聘、新员工入职培训；
2、员工入职离职办理，员工档案的管理   ；
3、负责人事工作制度的制定与完善；
4、负责人员提升和晋级准备考核
任职要求：
1、大专以上学历；
2、拥有至少2年以上人资基层工作经验，熟练实操人力资源六大模块；有大型公司相关任职经历者优先；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程和企业组织系统建设，熟练掌握人力资源各项管理工具；
4、具备极强的责任心和良好的组织协调沟通能力，擅长企业文化宣传和培训工作，提升凝聚力；
5、拥有严谨的逻辑思维、分析处理能力，具有良好的职业素养和敬业精神；
6、完成人资部门工作，促进公司人力资源战略的有效实施。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！