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职责概要   
   在公司总经理领导下，负责制定销售计划，建立健全销售渠道，完善人员培养及管控体制，确保完成公司下达的各阶段销售目标。   
   职责描述   
   销售规划   根据年度经营计划，制定年度销售计划，分解阶段性目标并负责完成。   
   根据年度销售计划，制定年度销售费用预算，经审批后分解成阶段性销售费用指标，根据指标负责对销售费用进行审核与管控。   
   销售组织管控   制定相关制度、流程及工作标准，确保销售人员管控机制合理有效。   
   负责巡查各级销售人员业务开展情况，督促落实销售目标。   
   负责收集销售人员对销售市场的反馈情况，及时向公司总经理汇报，追踪处理意见，准确调整销售策略。   
   销售渠道建设及维护   根据销售策略和市场调查结果，制定销售渠道建设方案，经审批后负责组织实施。   
   按相关规定，负责审核、确定各级经销商，确保销售渠道运作顺畅。   
   深入了解经销商需求，解决销售渠道运作问题，保持销售渠道畅通。   
   人员管理与培养   负责对所属人员工作业绩进行考核评价，协助员工达到工作目标，并根据考核结果分析人员工作需求。   
   负责对销售人员进行内部培训，提升销售人员整体素质的。   
   负责对新入职人员筛选，对晋升、调薪人员甄选，造就结构合理、素质优良的销售人才队伍。   
   负责重大经销商、客户开发，提高销售业绩。   
   负责重大营销合同的谈判与签订。
待遇：面议
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！