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4、培训一周，根据考试成绩发放培训补贴，进组后老员工带教两周；
5.、签正式合同，缴纳五险；带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善;6.公司根据国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
成长与发展：
管理方向：一线客服——带教师傅——组长——主管——经理——总监
专业方向：一线客服——**客服---培训师/值班专家——部门主管——部门经理——总监
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