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    岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    任职资格:

    1、形象好,气质佳,年龄在,****;

    2、专业不限,人力资源、管理类的专业优先考虑:

    3、有无经验均可,一年以上人事专员相关经验优先考虑;

    4、熟悉人事方面的管理制度,具备一般的公文写作和口头表达能力;

    5、工作认真、细心,责任心强,为人正直。

    晋升机制:主管 总监 副经理
    工作时间:早上8:00—下午18:00,中午两个小时的休息时间,周末单休,国家节假日正常放假。
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