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岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业。
2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉行政人事工作流程。
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、精通WORD和EXCEL。学习能力强。

工作内容：
1.、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司证件年审工作。
4、负责员工考勤工作和办公用品的申购工作。
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
8、负责公司前台接待工作。
9、完成上级领导交办的其他任务。

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