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1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

3.完成日常招聘工作，做好入离职手续。

4.完成基本行政工作，不出差、不应酬。
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