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该岗位平均薪资 4318元/月

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  • 单位性质: 民营企业
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责: 
    1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 
    2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 
    3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。 
    4. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。 
    5. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 
    6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 
    7. 负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。 
    8. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。 
    9. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。 
    10.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 
    11.熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。 
    12. 完成上级领导交办的其他任务 
    任职要求: 
    1、大专及以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业; 
    2、一年以上行政或人事工作经验; 
    3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。 
    4、熟练操作WORD和EXCEL、学习能力强。 

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