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1负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；
2.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；
3.组织执行考勤核算、加班汇总、企业文化等人事相关工作；
4.负责部门沟通、文件流转、会议组织等门店日常事务；
5.起草请示、计划、总结等文件，负责文件归档保存；
6.完成领导交办的其他工作
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