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广东嘉应制药股份有限公司 都想去榜单第18名

更新: 2025-07-08 浏览: 8530 人申请：54人

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广东嘉应制药股份有限公司

证

18小时前

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8年

会员等级

单位性质：私营企业
注册资金：100万－500万
员工人数：100—200人
营业执照：

招聘职位

商务经理产品经理培训经理/主管产品推广经理市场总监企业文化专员人事主管处方事业部总经理生产操作工/普工

物料部

财务

人力行政管理中心

基本信息
- 工作地点：梅州梅江区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：25岁以上-40岁以下
- 工作经验：3年
- 学历要求：大专以上
- 住宿情况：提供住宿
职位描述

一、工作目的
在上级领导的指导下，确保公司人事相关规章制度及时传达并贯彻执行；确保每月薪资及时准确核算、发放。
二、岗位职责
1、负责厂区人员、财务代表考勤管理，每月根据指纹数据，结合加班、请假、调休、出差等统计各部门考勤汇总表，登记加班、请假、出差等，制定人员考勤汇总表；
2、负责全员工资、福利核算、发放，确保准确无误，并做好员工薪酬解答工作；
3、负责新员工入职培训；负责劳动监察年审；
4、办理新员工入职手续（指纹录入、水卡制定、通知办理工资卡并传财务）；
5、每月根据人员异动，定期更新花名册和人员异动表，并建立和更新人员档案、工资档案及体检档案等；
6、制作《人员差异表》、《人员信息表》、《税务异动表》、《各期报税表》发销售、财务；
7、负责组织厂区全员年度体检和部份岗位职业病体检，全程跟进体检进度，并做好与医院对接、结算工作；
8、及时更新厂区、办公楼、办事处电话号码及地址；
9、负责月度、季度、年度人事劳资统计报表及对外各类人事报表的报送工作；
10、配合其他部门检查、申报、认证，及时提供相应的人事资料；
11、协助总经理助理做好公司人事管理工作，参与人事相关的制度、岗位职责、薪酬等方案的制定和执行；
12、积极完成上级领导交办的其他工作。
三、任职资格
1、年龄要求：，能力特殊者可不受此限；
2、学历要求：人力资源专科及以上学历，人力资源管理二级及以上证书；
其他要求：从事人力资源薪酬岗位工作2年以上；熟悉劳动法律法规和薪酬数据分析
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联系方式
- 联系人：胡女士
- 电话：
- 工作地址：广东省梅州市梅江区东升工业园B区上班路线查询
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