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岗位职责：
1、根据各部门的需求，通过网络招聘、现场招聘等渠道，完成筛选、邀约、初试、安排复试等任务；
2、负责试用期跟进、入职、离职、异动、转正等手续的办理；
3、建立，维护人事档案，办理和更新劳务合同。
4、协助上级领导安排的工作，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。
5、协助上级领导安排的工作
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