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2、5年以上制造业人事行政主管管理工作或人力资源管理工作。
3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、考勤管理、培训等规定和流程，工厂6S管理
4、熟悉工厂安监、环保、消防管理工作。
5、具有较强的语言表达能力，应变能力，沟通能力及解决问题能力，较强责任感和敬业精神。
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