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岗位要求】1、年龄；2、有全日制大专及以上学历毕业证书；3、有1-3年招聘经验者优先考虑；4、有较强的沟通能力，善于处理员工关系和部门协调，具备一定的筛选分析及判断能力，良好的服务意识；【工作内容】1、负责日常招聘工作；2、负责线上简历筛选、邀约、面试；3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；整理人事档案，签订劳动合同；4、负责协助公司优化薪酬和激励制度；5、完成人力资源部经理交办的其他事项以及各部门领导交办的其他工作；6、具备培训能力，能独立组织会议，制作体系化的招聘工具
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