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1.负责各类招聘渠道的开拓，维护，招聘信息的编辑、发布和更新。
2.负责员工入职,调岗，转正，离职等手续。
3.根据招聘岗位的要求筛选简历，并做好应聘人员的约见及面试工作。
4.负责员工劳动合同，雇佣合同的签订及解除工作
5.负责试用期员工的跟踪及反馈。
任职要求：
1.人事，行政管理等相关专业大专以上学历
2.有相关工作者优先，应届毕业生也可
3.工作仔细认真，责任心强，具备较强的书面和表达能力。
福利待遇：
1.按照国家法定节假日休息，大型节日发放员工福利。
2.员工生日福利，蛋糕定制及其他福利。
3.90后大家庭，公司氛围融洽。
4.上班时间8：30－12：00    14：00－18：30
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