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工作职责:
1、负责员工入职、异动手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理;
2、国资委及.上级单位人力相关工作跟进、报表填制;
3、起草各类公文、总结、报告;
4、修订管理规则制度,进行日常工作的组织与管理;
5、负责会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、各部门工作督办落实。
6、完成上级交代的其他事务。
任职资格:
1、人力资源管理、汉语言文学、中文、文秘等相关专业优先;
2、具有良好的语言表达能力，熟练掌握各类公文和报告的写作，熟练运用0ffice等基本办公软件。
职能类别：行政专员/助理
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