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  • 职位描述

    岗位职责
    岗位职责
    1、推行公司各类规章制度的实施;
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
    3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、负责管理人力资源相关文件和档案。

    任职要求
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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