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工作内容：
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。
4、管理员工信息资料及各类人事资料。
5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
6、办理各类职称评定。
7、办理劳动年检。
8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
9、执行各项公司，处理员工奖惩事宜。
任职资格
1、教育背景
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历（一级证）
2、培训经历
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、经验
5年以上人力资源管理工作经验。
4、技能技巧
熟悉国学相关法律法规。
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
人力资源管理理论基础扎实。
熟练使用相关办公软件。
5、态度
办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、良好的团队合作意识。
较强的学习能力和责任心、能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！