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    岗位职责
    负责公司人事工作:1.组织架构的确定,拟定年度人员招聘计划及组织实施;
    2.根据市场情况提出公司人力资源方面对策、福利等多方建议,供高层决策;
    3.负责技工人员招聘和员工入职手续办理等。
    4.办理员工离职手续。
    5.公司人员劳动关系管理。
    任职要求
    .年龄要求: 25-45 岁 语言要求:不限要求:
    1.大专以上文凭。
    2.熟悉人力资源六大模块。
    3. ,在中山长期发展的优先考虑。 
    其它福利
    1.大小周工作制。早8:30--晚17:30。
    2.包吃包住,转正后每月有激励奖金。
    3.视能力而定,后续可晋升为人事主管。 

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