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岗位职责：
1，人事招聘，员工入职培训及办理相关入职手续；
2、公司受控文件的管理，包括分类、整理、编号、更新分类、回收和销毁等，定期对国家/行业的相关法律法规进行更新、整理；
3，配合主管积极完成指派任务；
4，其他行政部的相关事项；

任职要求：
1，会电脑一般办公软件的应用及操作，
2、服从安排，沟通能力较好；
3、有ISO体系内审、管理评审、外审、客户审厂之工作经验者待遇从优。

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