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岗位职责：
执行、实施总经理各项决议，完成总成理下达的年度经营目标；制定实施公司总体战略，带领公司各部门健康发展，建立良好的沟通渠道，建设高效的组织团队；直接领导所属部门的工作。
1、执行、实施总经理的各项决议，全面领会总经理的各项决议及其重要内容，组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议贯彻的执行。
2、实施公司的总体战略，组织实施公司发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据总经理下达的年度经营目标制定组织、修改、实施公司经营年度计划。
4、建立良好的沟通渠道，负责与总经理持保良好沟通定期向总经理汇报战略和经营计划执行情况，资金运用情况和盈亏情况，调配人员机构情况及其他重要事宜；领导公司建立大客户与供应商合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好沟的渠道。
5、关键主持和推动流程规章制度管理，及时组织和进行优化调整的流程，领导企业文化营造围氛，完善企业系统和识别，塑造公司强化价值观。
6、主持公司日常经营工作，负责公司队伍人员建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件，及并时总向理经汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
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