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    岗位职责:1、负责制定培训计划,组织各类培训过程,组织员工开展各种活动,营造企业文化;2、负责市场部业务培训的课件准备及授课;3、负责建立公司的培训体系,培养公司的内训师。任职要求:1、专科及以上学历,五年以上培训机构或相关工作经验。2、三年以上培训管理经验,有金融行业工作经验者优先;3、熟悉培训机构的运作模式,具备销售型公司的培训经验;3、具备较强的人员管理、培训能力。
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