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1、负责培训新老美容师的专业及手法的培训，做到美容师手法娴熟统一，精通专业。 
2、定期组织美容师进行相关的学习。 
3、熟练掌握所有技术并做好美容师的考核工作。 
4、做好当月工作总结及下月的工作计划。 
5、具有管理经验以及较高的业务素质，不定期为大客户操作护理并解决问题客户的问题症结。 
6、做事讲原则，对员工一视同仁，护理中抽查美容师的流程是否按照标准执行。 
7、及时发现产品配搭，护理效果，技术方面存在的问题并及时解决，适时提出合理化的建议。
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