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职务要求：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、对人事、行政工作内容熟悉；
3、能熟练操作电脑办公软件；
4、能吃苦耐劳、适应能力和抗压能力强，有良好的沟通协调能力。
岗位描述：
1、人员招聘，员工考勤、档案处理，员工入、离职、异动手续的办理；劳动合同管理；
2、上级临时安排的其他工作。

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