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1. 本科学历，法律类专业；

2. 一年以上企业员工关系管理工作经验，对于劳动关系相关的法律法规熟悉，诸如劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法、职业健康防治等法规；

3. 具有独立起草劳动合同、法律文书的能力，熟悉劳动争议、劳动纠纷处理程序和要求；

4. 熟悉OFFICE等常规办公软件的使用。


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