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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、招聘与录用管理
    1.制定招聘计划 :根据公司需求设计招聘方案,筛选简历、组织面试及录用决策,优化招聘流程以提高效率。

    2.入职手续办理 :负责新员工劳动合同签订、社保公积金申报、档案建立及入职培训。

    二、员工关系与档案管理
    1.劳动关系维护 :处理员工入职/离职手续,协调劳动关系,调解劳动纠纷,维护员工与企业关系。

    2.人事档案管理 :建立和维护员工档案,包括合同、考勤记录、社保信息等,确保数据安全与保密
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