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1、一般要求5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
福利待遇：
1、入职购买五险一金；
2、法定节假日；
3、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等；
4、餐饮、夜班、外出、出差、在途等补贴；
5、符合条件的人才，享受人才补贴。

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