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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2016年9月23日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    (1)负责人员招聘、组织安排面试、员工入职离职手续办理等工作,协助建立公司人才信息库,对关键岗位进行人才储备;
    (2)更新各项人事资料,管理公司员工档案;
    (3)做好员工考勤、工资、五险一金的缴纳等日常工作;
    (4)协助绩效考核工作的开展;
    (5)协助开展公司日常行政工作;
    (6)负责公司通知、汇报、奖惩等文件的草拟和编发;
    (7)协助做好公司会议的组织、会务服务以及会议材料的撰写、编发;
    (8)负责公司收发文处理、档案管理、印章管理工作;
    岗位要求:
    (1)全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业或2年以上相关工作经验;
    (2)文字功底较好,具有较全面的写作能力优先;
    (3)具备较强的语言表达能力、人际沟通能力和组织协调能力。具备良好的仪表、谈吐及气质;
    (4)具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条;
    (5)具有团队协作精神,能承担一定的工作压力。
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