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1、行政或人力资源相关专业；
2、4年以上人力资源管理或4年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；
3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；
4、熟悉劳动法，能妥善协调处理员工关系;
5、良好的组织、沟通、协调、领导能力，以及出色的分析问题和解决问题的能力，
    为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，无不良生活嗜好。
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