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主要职责：
1.负责招聘、培训、员工关系等相关人事工作；
2.协助上级完善公司招聘、培训等人力资源管理体系；
3.完成上司交办的其他工作。
任职要求
1.大专或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.有2年以上招聘、培训实操相关工作经验，具备较好的理论基础；
3.熟练使用办公软件。
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