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任职要求： 
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟悉各种办公软件操作； 
2、1年以上人力资源工作经验、熟悉人力资源培训、员工关系、企业文化等模块流程； 
3、具备较强的执行力、良好的公文写作能力、严谨的工作作风、良好的职业道德； 
4、具备积极务实的工作态度、良好的沟通协调组织能力； 
5、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设； ； 
6、合理合规进行劳动用工与风险管理、人事档案建立与管理等工作； 
岗位职责： 
1、负责公司资质、证件的办理、变更、注销等工作； 
2、负责公司物品采购、登记、入库、外借、清退等管理工作； 
3、负责公司接待或领导出差过程中的餐饮、酒店、机票、动车票的预订和改签、票据报销等工作； 
4、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求； 
5、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作； 
6、具备强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； 
7、熟练电脑操作及Office办公软件；
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！