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岗位职责：
1、年度培训计划制定；
2、集中培训的策划与开展实施，外培组织安排，公司层级各类培训报名及跟踪；
3、监督和协助部门培训计划的实施；
5、培训效果跟踪与反��；
6、人才发展与跟踪。
招聘要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、良好的沟通交流协调能力，具有一定的文字功底，熟练掌握计算操作；
3、具有较强的沟通能力，耐心细心，有较高的工作热情及责任心，服从工作安排；
4、热爱培训工作，具备较强的培训策划组织能力；
5、有培训工作经验者优先考虑。
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