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岗位职责：
主要负责人员招聘、录用、转正、晋升、奖励、处分、辞退、离职等手续的具体操作办理；负责安全生产资料、职工人事档案、职工考勤及绩效考核的审核及统计，薪酬福利计发，社保、公积金的缴纳、劳动关系的鉴定、会议纪要等其他领导安排的工作。
任职资格：
1、大专学历，2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、，****；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：8:00-12:00,13:30-5:30，双休
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